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Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis

Consult & Pepper führt persönliche Interviews mit Kandidaten, eruiert im Rahmen von Potential- und Interessensanalysen weitere aussagekräftige Informationen und erstellt für Sie vollständige und übersichtlich gegliederte Kandidatendossiers.

Wir stehen im Zentrum des Bewerbermarktes und wissen, dass die Persönlichkeit der Kandidaten genauso wichtig ist wie ihre Qualifikation und Erfahrung.

Die Fachkompetenz ermitteln wir u.a. mittels unserer IT Skills-Analyse. Sie wurde in enger Zusammenarbeit mit Spezialisten eigens für uns entwickelt. Die IT-Kompetenz möglicher künftiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird inventarisiert und veranschaulicht.

Die Garantieleistungen und unsere Konditionen sind in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) klar und verständlich für Sie geregelt. Gerne lassen wir Ihnen diese bei Interesse zukommen.

 

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Sucess Stories

In zehn Tagen vom Student zum ERP-Consultant

Es kann sehr schnell gehen – nur sieben Arbeitstage lagen zwischen dem persönlichen Interview mit Consult & Pepper und der Vertragsunterzeichnung bei einem erfolgreichen ERP-Beratungsunternehmen.

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Next Step: Teamleiter

Nach mehreren Jahren in einer international renommierten IT-Beratung und einer weiteren Station in einer Web-Agentur konnten wir zusammen mit unserem Kandidaten den nächsten Schritt in Richtung Führungsposition realisieren. Unser Kandidat übernimmt ein B2B-Team im Online Umfeld.

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Karriereeinsteig im Bereich Medizinaltechnik nach Bachelorabschluss in Maschinentechnik

Kurz vor Abschluss des Studiums in Maschinentechnik lernte man sich durch eine Weiterempfehlung einer Ex-Kandidatin von Consult & Pepper kennen. Wir stellten bald fest, dass bezüglich der Suche nach einer Herausforderung ein gegenseitiger Mehrwert besteht. So folgte eine aktive und enge Zusammenarbeit zwischen Kandidat und Personalberater, die einen erfreulichen Abschluss fand.

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