Sachbearbeiter :in HR / Corporate Social Responsibility (80 %)
Region Mittelland (AG, SO)Übernehme eine Schnittstellenfunktion im Bereich Human Recources und Corporate Social Responsibility!
Unsere Auftraggeberin aus der Nähe von Baden setzt sich weltweit dafür ein, ihre Kunden mit einzigartigen, innovativen Produkten und umfassenden Services moderne Arbeits- und Lebensstile zu ermöglichen. Seit über 50 Jahren gehört unser Auftraggeber zu den erfolgreichsten Niederlassungen in der Region.
Zur BewerbungDeine Herausforderung
- HR-Administration: Ein- und Austrittsprozess, Krankheits- und Unfallmeldungen, sowie Bearbeitung von Vereinbarungen
- Rekrutierung: Verfassen von Stellenbeschreibungen und -inseraten, Vorselektion und Korrespondenz
- Verwaltung der Zeiterfassung und zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in diesem Bereich
- Sicherstellen effizienterer HR-Prozesse und termingerechter Erledigung aller HR-Aufgaben
- Mitwirkung bei Projekten und Anlässen im Bereich Corporate Social Responsibility
- Mitarbeit bei der Organisation von Events sowie internen und externen Meetings
- Erstellen von Reportings und Statistiken für den Konzern und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung HR & CSR bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Deine Qualitäten und Begabungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung als Hotelkauffrau/-mann
- HR-Weiterbildung auf Stufe Sachbearbeitung/Assistenz
- Mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise im internationalen Umfeld
- Stilsicher in der deutschen Sprache (Muttersprache) und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Word und PowerPoint)
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude an der Arbeit in einem kleinen, engagierten Team
Unsere Auftraggeberin bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die perfekt zu deinem Lebensstil passen. Die Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt und werden gezielt gefördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist, der kontinuierlich gefördert wird. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen pro Jahr und einer Organisationsstruktur, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Schätzt du Werte wie Engagement, Stabilität, Kontinuität und Teamgeist?
Dann freut sich Dragan Popovic auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.
Dragan Popovic
Senior Executive Consultant
Telefon: +41 41 417 10 09