Talent Sourcing Assistant (m/w/d) während Studium (50-80%)

Zürich

Consult & Pepper ist ein etabliertes Recruiting-Unternehmen mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Seit 2001 unterstützen wir auf Erfolgs- und Mandatsbasis unsere Firmenkunden bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen in den Bereichen IT, Engineering, Consulting und Finance. Unsere Mandatsleiter:innen leiten anspruchsvolle Search-Projekte auf Fachspezialisten- sowie auf Führungsstufe. Um dies weiterhin erfolgreich zu gestalten suchen wir eine/n Talent Sourcing Assistant mit einer strukturierten und scharfsinnigen Arbeitsmethodik.

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Ihre Herausforderung

Sie befinden sich aktuell im Studium und suchen eine ergänzende Aufgabe im 50-80%-Pensum im kaufmännisch-administrativen Bereich eines spannenden Recruiting-Unternehmens. Als Talent Sourcing Assistant unserer Berater:innen erbringen Sie eine wertvolle Unterstützungs- und Entlastungsleistung:

Zum einen unterstützen Sie unsere Mandatsleiter:innen bei der administrativen Abwicklung der Search-Projekte, pflegen unsere interne CRM-Datenbank und verantworten ein sauberes Monitoring. Zum anderen sind Sie aktiv in Sourcing Aufgaben eingebunden und evaluieren potentielle Kandidat:innen auf dem Markt. Des Weiteren sind Sie motiviert, die Research-Instrumente sowie die Automatisierung der Prozesse weiterzuentwickeln.

Bei Gelegenheit ziehen wir Sie bei Business Development Tätigkeiten gerne zur Unterstützung hinzu. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in administrativen Aufgaben, welche Sie routinemässig, aber immer professionell erledigen.

Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit, dass Sie sich nach erfolgreichem Studienabschluss zum Recruiting Consultant oder Sourcing Spezialist:in weiterentwickeln.

Ihre Qualitäten und Begabungen

  • Sie studieren Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches an einer FH oder Uni
  • Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und/oder adäquate praktische Erfahrung in einem kundennahen Umfeld
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, sauberes und organisiertes Vorgehen aus. Sie haben zudem etwas von Sherlock Holmes und es fällt Ihnen leicht zu recherchieren
  • Ihre bisherigen Arbeitskolleg:innen kennen Sie als zuverlässig, pflichtbewusst, genau und vernetzt denkend, aber auch als humorvolle und unkomplizierte Person
  • Die MS Office Palette beherrschen Sie im Tiefschlaf. Sie finden sich in LinkedIn gut zurecht und haben eine Affinität für IT und digitale Themen
  • Sie kommunizieren hervorragend in Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit
  • Darüber hinaus sind Sie motiviert, sich ins Recruiting einzuarbeiten und verfügen über Eigenantrieb und Fleiss

Wir schätzen Sie als unsere grosse Unterstützung, die unseren Berater:innen den Rücken freihält und ihren Teil zum Erfolg beitragen will. Möchten Sie uns kennenlernen?

Dann freut sich Felipe Koller auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder auf Ihren Anruf.

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Felipe Koller
COO
Telefon: +41 43 333 36 00
felipe.koller@consultandpepper.com