2 Monate Talent Sourcing Assistant: Julia Cristina Hornstein, Consult & Pepper Zürich

Mein erster Eindruck

Seit zwei Monaten bin ich als Talent Sourcing Assistant bei Consult & Pepper tätig. In dieser Zeit habe ich einen guten Einblick in die operativen Tätigkeiten erlangt. Diverse Aufgaben kann ich selbstständig und ohne grosse Unterstützung von Mitarbeitenden oder Guidelines erledigen. Das liegt zum einen daran, dass in den ersten Wochen der Fokus auf Einführungsblöcken lag, in denen wir von erfahren Mitarbeitenden eingeführt und geschult wurden. Zum anderen sind alle Mitarbeitende stets bemüht, unsere Fragen zu beantworten. Ob in den Einführungen selbst, in der Kaffeepause oder beim Mittagessen – alle erzählen immer gerne von ihrer Arbeit. So erhalte ich Hintergrundinfos und einen tieferen Blick in die Welt von Consult & Pepper. Meine tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Die Pflege unseres CRMs, die Suche nach geeigneten Kandidat:innen und der Kontakt mit unseren externen Dienstleister:innen sind eine kleine Auswahl. COO Felipe Koller und Head of Executive Search & Leiter Mandate Dario Saia unterstützen und begleiten mich dort, wo es nötig ist, lassen mir aber gleichzeitig, wann immer möglich, freie Hand. 

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Unser aktuellstes Projekt

Zurzeit beschäftigen wir uns intensiv mit der neuen IT-Infrastruktur. Die Pandemie hat auch in unserer Firma das Thema Homeoffice zur Priorität gemacht. Die momentane Handhabung ist noch immer eine Zwischenlösung, was das Arbeiten von ausserhalb der Niederlassungen nicht immer ganz einfach macht. In Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden von jedem Standort sowie externen Spezialist:innen evaluieren wir zur Zeit, welche Infrastruktur benötigt wird, um die bestmögliche Qualität unserer Arbeit auch von zu Hause aus sicherzustellen. Bei der Erarbeitung und Umsetzung dieses Massnahmenplans darf ich unseren COO Felipe Koller eng begleiten. Es ist ein spannendes Projekt und es ist schön, nach so kurzer Zeit schon so viel Verantwortung übernehmen zu dürfen. 

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Unsere Firmenkultur

Und das ist auch mein nächstes Stichwort: Das Schönste bei Consult & Pepper ist das Vertrauen, welches mir von Anfang an entgegengebracht wurde. Fehler sollen gemacht werden und konstruktives und positives Feedback gehört zur Unternehmenskultur. Jede:r Mitarbeiter:in wird ermutigt, Dinge in Angriff zu nehmen. Das fördert auch die offene Unternehmenskultur. Ich erlebe meine Kolleg:innen und das Unternehmen selbst als humorvoll, motiviert und auf Augenhöhe. Von Beginn an war ich Teil des Teams und alle Mitarbeitende gaben sich Mühe, uns als neue Peppers zu integrieren – auch standortübergreifend. Von Assistent:innen bis Executive Consultant ist jede:r erreichbar und offen für Fragen, Gespräche und Ideen. Das ist als neues C&P-Mitglied sehr schön, weil es ermöglicht, sich zu entfalten und die eigene Persönlichkeit einzubringen. Niemand muss sich in eine starre Struktur einfügen. So kommen viele verschiedene Persönlichkeiten zusammen, jede:r fühlt sich wohl und dadurch entsteht ein wirklich tolles und anregendes Arbeitsklima.
Das ist es, was C&P für mich als Arbeitgeberin auszeichnet.