Facebook
Twitter
Xing
LinkedIn

Testimonials, Firmen über uns

Das uns in unserer Arbeit geschenkte Vertrauen und die Wertschätzung, welche uns unsere Kunden tagtäglich entgegenbringen, freuen uns ausserordentlich und sind uns ein zusätzlicher Ansporn für unser künftiges Wirken. Nachfolgend einige Testimonials von Firmen, für welche wir uns herzlich bedanken.

 


«Innert kurzer Zeit konnten wir mit Consult & Pepper auf sehr effiziente und professionelle Art und Weise unsere offene Stelle mit unserem Idealkandidaten besetzen. Die durch den Kundenberater sehr gut aufbereiteten Kandidatendossiers, verschafften uns mit wenig Aufwand einen hervorragenden Überblick. Wir werden auch in Zukunft für anspruchsvolle Stellenbesetzungen, gerne wieder auf die Unterstützung und das fundierte Know-how von Consult & Pepper zurückgreifen.»

Datimo: Markus Maurhofer, Geschäftsführer


«Wir kooperieren seit 10 Jahren mit Consult & Pepper und erleben diese Zusammenarbeit als echte Partnerschaft. Von der Beratung, über Selektionsaktivitäten bis hin zur Kommunikation überzeugen sie durch ihre Kompetenz, Flexibilität und Agilität. Speziell die Vorselektion und Profil-Erstellung durch Consult & Pepper ermöglicht es uns, eine effiziente Vorauswahl zu treffen und eine hohe Qualität der Kandidaten vom ersten Interview an sicher zu stellen. Dies ist wichtig, damit wir unser Line Management für weniger, aber längere Interviews einsetzen und so individuell und besser auf die einzelnen Kandidaturen eingehen können.»

METTLER TOLEDO: Milko van Rijn, Global Head Digital


«Wir haben Consult & Pepper als verlässlichen und hartnäckigen Partner erlebt, der sich auch durch Rückschläge zu Beginn nicht aus dem Konzept bringen liess und das Mandat zu einem guten Abschluss brachte. Die Mitarbeitenden bringen fundiertes psychologisches Knowhow als auch Kenntnisse des Arbeitsmarkts mit, was wir sehr schätzen. Wir werden die Zusammenarbeit mit Consult & Pepper deshalb auf jeden Fall weiter pflegen.»

 AdNovum Informatik AG: Susanne Schnyder, Recruitment Manager


«Dank der professionellen Rekrutierungsunterstützung von Consult & Pepper konnte eine schwierig zu besetzende Stelle innert drei Monaten mit unserem Idealkandidaten besetzt werden. Überzeugt haben uns vor allem die professionell aufbereiteten Kandidatendossiers, die dem Anforderungsprofil genauestens entsprachen, sowie das Engagement unseres Kundenberaters. Als Kunde fühlt man sich bei Consult & Pepper während des ganzen Rekrutierungsprozess kompetent beraten und unterstützt. Vielen Dank!»

 IOZ Informations Organisations Zentrum AG: Corinne Bär, Personaladministration


«Wir suchen nicht nur Mitarbeitende mit ganz bestimmten fachlichen Skills, sondern auch Menschen, die in unsere Firmenkultur passen". Dabei haben wir die Zusammenarbeit auf Mandatsbasis mit Consult & Pepper als sehr professionell, zielorientiert und gründlich erlebt. Bei Consult & Pepper steht die Dienstleistung im Vordergrund man fühlt sich als Kunde sehr gut aufgehoben und die Vertrauensbasis welche für uns als Fundament dient, kam schnell zustande!
Die Eignung von Bewerbungen wurde zuerst genau abgeklärt, bevor uns übersichtliche und informative Kandidatenreports und Dossiers präsentiert wurden.»

METTLER TOLEDO: Rolf Kuske, Personalverantwortlicher


«Mit Consult & Pepper arbeiten wir seit über fünf Jahren sehr erfolgreich zusammen, für die Besetzung unserer Berater-Positionen in Basel und Luzern erstmals auch auf Mandatsbasis. Durch die sorgfältige und professionelle Analyse und Vorselektion der möglichen Kandidaten war es uns möglich, bereits nach kurzer Zeit erste Gespräche mit spannenden Kandidaten zu führen. Nach einigen Wochen konnten wir bereits einen idealen zukünftiger Mitarbeiter anstellen. Wir haben im ganzen Prozess den unkomplizierten Umgang und das zielgerichtete Vorgehen geschätzt. Consult & Pepper hat uns durch die sorgfältige Bedürfnis-Abklärung, eine flexible und professionelle Umsetzung sowie durch den laufenden und sehr guten Informationsaustausch während des Bewerbungsprozesses überzeugt. Gerne empfehlen wir Consult & Pepper als Partner im Recruiting-Bereich.»

APP Unternehmensberatung AG: Christoph Häusler, Senior Consultant & Leiter Personal


 «Wir arbeiten seit langem, sehr gerne und vor allem sehr erfolgreich mit Consult & Pepper zusammen. Unsere äusserst anspruchsvollen Profile sind eine wahre Herausforderung und erfordern Frustrationstoleranz. Tatsächlich schafft es Consult & Pepper, dem entgegenzutreten und mit viel Interesse für unser Geschäft und unsere Vorstellungen immer wieder passende Kandidaten aus den verschiedensten Bereichen für uns zu finden. Wir schätzen dabei insbesondere den unkomplizierten Umgang und das partnerschaftliche Vorgehen. Sowohl mit uns, als auch mit den Kandidaten.
Consult & Pepper ist offen, auch unkonventionellere Auftragsformen auszuprobieren und zeigt eine hohe Flexibilität in den Prozessen und Abstimmungen. Unsere Ansprechpartner agieren sehr professionell, kundenorientiert und mit grossem Engagement und wir bedanken uns insbesondere bei unserem persönlichen Ansprechpartner für die sehr wertvolle und immer sehr angenehme Zusammenarbeit.
Selbstverständlich empfehlen wir Consult & Pepper gerne weiter, für uns sind sie bereits zum bevorzugten Supplier geworden.»

Adcubum AG: Claudia Grolimund, Head of Human Resources


«Wir haben mit Consult & Pepper zum ersten Mal zusammengearbeitet und mit Ihrem Service sehr gute Erfahrungen gemacht. Überzeugt haben uns in erster Linie ein professionelles Erstgespräch, wo eine sorgfältige Bedarfs-Abklärung des idealen Kandidatenprofils entgegengenommen wurde sowie die anschliessende Umsetzung des Mandats. Nach einer Woche erhielten wir bereits die ersten vorselektionierten Bewerbungsdossiers und nach nur 3 ½ Wochen konnten wir unserem bevorzugten Kandidaten einen Vertrag unterbreiten. Consult & Pepper hat uns durch eine sorgfältige Bedürfnis-Abklärung, eine flexible und professionelle Umsetzung sowie durch den laufenden Kontakt während des Bewerbungsprozesses überzeugt. Wir empfehlen sie deshalb gerne weiter.»

Airline-Catering Konzern: Director Group Financial Reporting


«Die Vorgehensweise von Consult & Pepper bei der Rekrutierung und Selektion auf Mandatsbasis ist klar strukturiert, professionell und auf unsere Bedürfnisse abgestimmt, mit dem gemeinsamen Ziel einer optimalen Stellenbesetzung. Die Arbeitsweise ist äusserst effizient und sie präsentieren schnell qualitativ hochstehende Kandidaten.
Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und Consult & Pepper zeigt sich stets sehr engagiert, weshalb wir sie auch gerne weiterempfehlen.»

agta record ag: Hélène Ulrich, Leiterin HR Schweiz


«Wir haben mit Consult and Pepper zum ersten Mal auf Mandatsbasis rekrutiert und wurden nicht enttäuscht. Im Gegenteil, die Zusammenarbeit war hoch professionell und schon nach kurzer Zeit wurden uns sehr gute Kandidaten präsentiert. Wir konnten daher in Rekordzeit rekrutieren. Die Effektivität des Prozesses, der erfolgreiche Abschluss und das totale Engagement des Kundenbetreuers haben uns voll und ganz überzeugt.»

mivune AG: Andreas Manser, CEO


«Durch das Teiloutsourcing unseres Rekrutierungsprozesses haben wir in verschiedenster Hinsicht eine Optimierung erzielt. Wir konnten die Rekrutierungskosten pro Stelle senken bei gleichzeitiger Reduktion der Rekrutierungszeit pro Stelle. Mit Consult & Pepper haben wir einen hervorragenden Rekrutierungs Partner gefunden. Zusätzlich haben wir mit Consult & Pepper das Talent Scouting und University Marketing zusammengeführt, strategisch neu ausgerichtet und somit die Synergien optimal ausgenutzt.»

Varian Medical Systems: Ralph Balmer, Manager Human Resources


«Consult & Pepper nehme ich als Personaldienstleister mit sehr engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahr, die ins Unternehmen kommen und sich mit dem spezifischen Arbeitsumfeld und dem entsprechende Stellenprofil auseinandersetzen, bevor Bewerberprofile zugestellt werden. Dadurch erhalte ich valide Bewerberprofile. Ich finde es zudem positiv, dass die Beraterinnen und Berater bis zum Abschluss des Bewerbungsprozess am Ball bleiben und insbesondere dem Kandidaten beratend zur Seite stehen.»

Namics AG: Martin Pulfer, Leiter Human Resources Management


«Die Zusammenarbeit mit Consult & Pepper ist das perfekte Beispiel für eine angenehme und professionelle Zusammenarbeit. FROX konnte bereits erfolgreich eine Software Engineer Stelle besetzen. Der Kundenbesuch hat sich auch für die weitere Betreuung gelohnt, die optimal fortgesetzt wurde und nicht vergessen geht. Ganz in unserem Sinn wird die Selektion mit einem guten Gespür, d.h. unserer Firmenkultur und den Anforderungen gerecht, durchgeführt und erspart uns nicht zuletzt auch Zeit.»

FROX Communications: Patrizia Grogg, HR Manager


«Ich freue mich sehr, dass wir uns auch bei der Besetzung einer Management-Position für die Zusammenarbeit mit Consult & Pepper entschieden hatten. Die Aufbereitung der Informationen, das Feedback und das Engagement sind kaum zu überbieten. Die Unterstützung war schlicht weg genial. Und das Resultat aller Bemühungen lässt sich mehr als sehen: Der Idealkandidat konnte unter Vertrag genommen werden!»

Axpo Informatik AG: Gabriela Gsell, HR-Management


«Seit Jahren können wir uns darauf verlassen: wenn wir hoch qualifizierte Professionals in die IT Berufe wie IT Spezialisten und IT Architekten, Projektleiter oder Consultants suchen, schlägt Consult & Pepper stets Kandidaten vor, die einen sehr hohen Abdeckungsgrad mit unseren Wunschprofilen aufweisen. Ein klarer Pluspunkt sind vor allem die klar strukturierten und hoch professionellen Profile und Analysen der Kandidaten. Daneben ist Consult & Pepper auch ein wertvoller Partner bei Events, die wir für unsere Professionals durchgeführt haben, z.B. mit Fachreferaten zu CV-Gestaltung an Tagungen von Projektleitern.»

IBM Global Business Services: Vladimir Sokol, Manager Project Management, Application Services


«Die Veränderungen in der Karriereentwicklung der letzten Jahre sind frappant. Kaum ein Mitarbeiter mit akademischer Basis plant mehr seine Karriere in nur einem Unternehmen zu absolvieren. Job- und Arbeitgeberwechsel mit einer Periode von 4 - 5 Jahren haben sich heute etabliert. Umso wichtiger ist es, einen dauerhaften Partner an der Seite zu haben, der eine stabilisierende Funktion in der Karriereentwicklung einnimmt und neue Perspektiven aufzeigen kann. Mit Consult & Pepper arbeitet Solution Providers seit vielen Jahren zusammen. Dabei schätze ich immer wieder die seriöse und kompetente Art, die Unternehmen als auch Bewerbern zugute kommt.»

Solution Providers: Michael Gerber, Managing Partner und CEO

Lesetipps

Kennen Sie unsere eigenen Publikationen bereits?
> Jetzt kennenlernen!