Ad Interim Recruiting
Wenn interne Kapazitäten in der Rekrutierung an ihre Grenzen stossen oder kurzfristig ausfallen, braucht es erfahrene Fachpersonen, die sofort Verantwortung übernehmen. Mit der Ad Interim Rekrutierung stellt die Consult & Pepper AG qualifizierte Rekrutierungsspezialist:innen für einen definierten Zeitraum zur Verfügung. Unsere Consultants sind kurzfristig einsatzbereit, integrieren sich nahtlos in Ihr HR-Team und übernehmen Rekrutierungsprozesse eigenständig und strukturiert. Unsere Mitarbeitenden verfügen über mindestens einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie und bringen langjährige Erfahrung in der Rekrutierung anspruchsvoller Fach- und Führungskräfte mit und dies insbesondere in den Bereichen IT und Engineering. Dank ausgeprägtem technischem Verständnis kommunizieren sie auf Augenhöhe mit Linienvorgesetzten und Fachbereichsleiter:innen und führen Prozesse ganzheitlich, von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung, durch. Ad Interim Rekrutierung von Consult & Pepper ist keine administrative Aushilfe, sondern temporäre Rekrutierungsexpertise auf Senior-Niveau.
Typische Einsatzszenarien:
- Überbrückung bei Mutterschafts-, Krankheits- oder Langzeitabwesenheiten
- Sicherstellung der Rekrutierung bei Kapazitätsengpässen
- Unterstützung bei erhöhtem Personalbedarf
- Entlastung bei strategischen HR-Projekten
- Stabilisierung und Professionalisierung von Rekrutierungsstrukturen
Merkmale und Nutzen:
- Fundierte Fachkompetenz: Akademischer Hintergrund kombiniert mit langjähriger Praxiserfahrung in der Rekrutierung technologischer Profile.
- Technisches Verständnis: Sichere Kommunikation mit IT- und Engineering-Fachbereichen auf Augenhöhe.
- Ganzheitliche Verantwortung: Selbstständige Durchführung der Rekrutierungsprozesse
- Schnelle Wirkung: Produktiv ab dem ersten Tag durch strukturierte Methodik und hohe Eigenverantwortung.
- Flexibilität und Transparenz: Klare Definition von Einsatzdauer, Pensum und Leistungsumfang mit transparenter Kostenstruktur.
- Nachhaltiger Mehrwert: Optimierung bestehender Rekrutierungsprozesse und Aufbau stabiler Strukturen.
Benötigen Sie Unterstützung in der Rekrutierung?
Ob kurzfristiger Engpass, unerwarteter Ausfall oder steigender Personalbedarf – wir prüfen schnell und unkompliziert, wie wir Sie gezielt entlasten können.
Kontaktieren Sie Stefan Fritschi, Leiter Ad Interim Recruiting bei Consult & Pepper AG, für eine unverbindliche Bedarfsabklärung.
Auf dieser Basis erhalten Sie eine transparente Offerte mit klar definiertem Leistungsumfang.
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