Mandatsbasis – Professional Search

Im klassischen Mandatsgeschäft gewinnen Sie mit uns einen erfahrenen und zuverlässigen Sparring-Partner in der Rekrutierung von Fachspezialist:innen und Führungskräften in den Bereichen Technology & Leadership. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen massgeschneiderten Suchprozess und greifen bei der Rekrutierung auf die langjährige Expertise und das Netzwerk unserer rund 30 Recruiting Spezialist:innen zurück.

Die Zusammenarbeit auf unserer Mandatsbasis bietet sich beispielsweise in folgenden Fällen an:

  1. Sie haben qualitativ/quantitativ zu wenig Rücklauf und spannende Kandidat:innen
  2. Sie würden Ihre Vakanz gerne verdeckt rekrutieren
  3. Ihnen fehlt es an internen Ressourcen

Kontakt aufnehmen

Überzeugen Sie sich von unserem strukturierten Rekrutierungskonzept!

Unser detailliertes und strukturiertes Rekrutierungskonzept hat sich bewährt. Dennoch sind uns individuelle auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Anpassungen wichtig.

  • 1

    Fundierte Analyse und gemeinsame Definition der Suchstrategie

  • 2

    Ganzheitliche Rekrutierungskampagne (Insertion, Direktansprachen, C&P Datenbank)

  • 3

    Triagierung der Kandidat:innen und persönliches Interview mit C&P

  • 4

    Präsentation der passendsten Kandidat:innen und Interviews bei Ihnen vor Ort

  • 5

    Begleitung im gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterschrift

Ihr Nutzen

  • Wir suchen in unserem Spezialgebiet exklusiv für Sie
  • Langjährige Erfahrung in der Besetzung von branchenübergreifenden Funktionen (siehe Referenzmandate)
  • Zugang zu unserer aktiv gepflegten Datenbank mit rund 9’300 interviewten Kandidat:innen seit 2001
  • Umfassendes Know-how im diskreten und zielführenden Active Sourcing via XING, LinkedIn, Stack-Overflow und weiteren Plattformen
  • Grosse Grundgesamtheit und hohe Wahrscheinlichkeit auf rasche Resultate – rund 30 Recruiting Spezialist:innen suchen für Sie

Verlangen Sie von uns eine Offerte!

Im Mandatsmodell steht unser:e Kund:in im Zentrum. Wir suchen auf verschiedenen Kanälen prioritär für eine spezifische Funktion den/die optimale:n Kandidat:in. Der laufende Austausch mit Ihnen als Kund:in ist dabei sehr relevant.

Unsere Niederlassungsleiter:innen und unser Leiter Mandate freuen sich auf die Anforderungsanalyse mit Ihnen.

Kontakt aufnehmen

Lorena Alessandri

Niederlassungsleiterin Luzern

Telefon: +41 41 417 10 00

lorena.alessandri@consultandpepper.com

Philip Bischofberger

Niederlassungsleiter St. Gallen

Telefon: +41 71 226 80 00

philip.bischofberger@consultandpepper.com

Roger Fehr

Niederlassungsleiter Winterthur

Telefon: +41 52 369 20 20

roger.fehr@consultandpepper.com

Fabio Virago

Niederlassungsleiter Zürich & Bern

Telefon: +41 43 333 36 00

fabio.virago@consultandpepper.com

Dominik Huber

Co-CEO & Owner

Telefon: +41 43 333 36 00

dominik.huber@consultandpepper.com

Dario Saia

Co-CEO & Owner

Telefon: +41 43 333 36 00

dario.saia@consultandpepper.com