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Unsere Dienstleistung

Consult & Pepper berät und unterstützt Sie in der Suche, Selektion und Gewinnung von ausgewählten Fachspezialisten und Führungskräften aus den Bereichen IT, Engineering, Consulting sowie Finance. Sie profitieren somit von einer schnellen, sicheren und dauerhaften Besetzung von Schlüsselpositionen.

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Werner Raschle, Owner and CEO, Consult & Pepper AG


Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns

  • Langjährige Erfahrung und Spezialisierung in der Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften
  • Erstklassige, aktiv gepflegte Kandidaten-Datenbank mit über 6‘000 Spezialisten
  • Weitreichendes Kandidatennetzwerk von Fachspezialisten bis Führungskräften
  • Umfassendes Know-how in der professionellen und zielführenden Direktansprache von Kandidaten
  • Den Suchprozess können wir individuell auf Ihre Bedürfnisse von HR und Linie abstimmen
  • Wir kennen den Markt, in dem Sie suchen
  • Alle unsere 22 Consultants verfügen über einen Uni-/FH-Abschluss


Dienstleistungsangebot

Basierend auf Ihren Bedürfnissen erstellen wir ein modulares Angebot mit massgeschneiderten Lösungen. Dies hängt nicht zuletzt von Ihrem gesuchten Profil ab – sei es nun ein .NET-Entwickler oder Ihr neuer CTO. Aus folgenden Formen der Zusammenarbeit haben Sie die Wahl:

 

Success Stories

Neben Bachelorarbeit-Stress zum Karriereeinstieg

Am Kontakttag einer Zentralschweizer Hochschule kamen wir mit unserem Kandidaten in Kontakt und weckten sein Interesse für eine Zusammenarbeit. Im persönlichen Gespräch fühlten wir ihm auf den Zahn, definierten gemeinsam unsere Suchstrategie und bereiteten ihn auf die kommenden Vorstellungsgespräche vor.

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Eine neue Richtung einschlagen

Unsere Kandidatin trat über ein einfaches E-Mail mit uns in Kontakt und legte so den Grundstein für eine kurze, aber sehr erfolgreiche Zusammenarbeit. Nach einem ersten telefonischen Austausch war klar, dass wir sie bei der Suche nach einer neuen Herausforderung optimal unterstützen können.

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"Fündig geworden" bei einer renommierten Schweizer High-Tech Firma

Unser Kandidat hatte einige Fragen bezüglich einer Stellenausschreibung von uns, die er im Internet gesehen hatte. Im einem ersten Telefonat konnten wir ihm einige Fragen beantworten und es fand ein offener Austausch bezüglich dem passendem Inhalt einer möglichen, nächsten Herausforderung statt.

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