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Unsere Dienstleistung

Consult & Pepper berät und unterstützt Sie in der Suche, Selektion und Gewinnung von ausgewählten Fachspezialisten und Führungskräften aus den Bereichen IT, Engineering, Consulting sowie Finance. Sie profitieren somit von einer schnellen, sicheren und dauerhaften Besetzung von Schlüsselpositionen.

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Werner Raschle, Owner and CEO, Consult & Pepper AG


Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns

  • Langjährige Erfahrung und Spezialisierung in der Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften
  • Erstklassige, aktiv gepflegte Kandidaten-Datenbank mit über 6‘000 Spezialisten
  • Weitreichendes Kandidatennetzwerk von Fachspezialisten bis Führungskräften
  • Umfassendes Know-how in der professionellen und zielführenden Direktansprache von Kandidaten
  • Den Suchprozess können wir individuell auf Ihre Bedürfnisse von HR und Linie abstimmen
  • Wir kennen den Markt, in dem Sie suchen
  • Alle unsere 22 Consultants verfügen über einen Uni-/FH-Abschluss


Dienstleistungsangebot

Basierend auf Ihren Bedürfnissen erstellen wir ein modulares Angebot mit massgeschneiderten Lösungen. Dies hängt nicht zuletzt von Ihrem gesuchten Profil ab – sei es nun ein .NET-Entwickler oder Ihr neuer CTO. Aus folgenden Formen der Zusammenarbeit haben Sie die Wahl:

 

Success Stories

Mit einer einzigen Bewerbung zur neuen Anstellung

Unsere Kandidatin war vollständig zufrieden mit dem aktuellen Aufgabengebiet und dem Arbeitsumfeld, einzig hätte sie sich einen etwas kürzeren Arbeitsweg vorstellen können. Es war ihr bewusst, dass sie damit sehr hohe Ansprüche stellt und es mit der Stellensuche in ihrer Spezialistenfunktion schwierig werden könnte.

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Ein nicht alltäglicher Technologie-Wechsel

Unser Kandidat hat mittlerweile über acht Jahre Berufserfahrung als Software Entwickler im Bereich Embedded Systems. Wir kennen ihn bereits seit dem Abschluss seines Studiums und begleiteten ihn immer wieder in seiner Karriere. Kürzlich hegte er den Wunsch sich technologisch in Richtung Java zu verändern, ohne über entsprechende Berufserfahrung zu verfügen. Wir wussten, dass das eine grosse Herausforderung für uns sein würde, die wir aber gerne annahmen.

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Eine neue Richtung einschlagen

Unsere Kandidatin trat über ein einfaches E-Mail mit uns in Kontakt und legte so den Grundstein für eine kurze, aber sehr erfolgreiche Zusammenarbeit. Nach einem ersten telefonischen Austausch war klar, dass wir sie bei der Suche nach einer neuen Herausforderung optimal unterstützen können.

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